校园宣讲会丨年轻人，就要大胆逐梦，加入早筛网，有钱有梦有未来

• 积极拥抱医疗健康产业的创新与变革，对产业进行持续跟踪和研究；

• 用文字记录创新背后的企业和产业格局，采访报道创业公司、投资机构、政策制定者等；

• 要有具备全球视野的目标，需要了解全球医疗健康产业的创新与创投。

  任职要求：

• 欢迎优秀应届毕业生，本科及以上学历，生物学、医药相关专业，或具备生物医药领域相关工作经验和知识储备；

• 热爱文字工作，有一定的新闻敏感性和编辑能力；

• 沟通能力和口语表达能力优秀。

• 负责公司的产品（会议、会展、内容、广告、活动等）的销售及推广；

• 根据市场营销计划，负责完成销售指标、合同流程工作；

• 开拓新市场、发展新客户, 进行客户需求的挖掘、跟进及销售的促成；

• 销售对象包含甲方公司、广告公司等。

  任职要求：

• 欢迎优秀应届毕业生。本科及以上学历，专业不限（市场营销专业优先），具有一年以上销售经验；

• 商务拓展能力强，能够深度挖掘潜在客户进行深度合作；

• 具备良好的团队合作意识，注重工作效率，执行力强，独立处理复杂问题和应急事件的能力。

• 能够计划性地对活动进行组织策划、方案撰写、会场搭建、编制预算、流程制定、活动现场分工及执行、活动总结；

• 支持公司现有会务业务，确保活动方案保质保量完成，并能够独立举办线上线下活动；

• 统筹设计、运营、开发等团队协作，高效沟通并监督落地，与合作方高效配合，确保活动圆满执行；

• 完成活动效果复盘，打磨并优化活动品质，树立活动IP。

   任职要求：

• 欢迎优秀应届毕业生；

• 有项目管理及执行经验，具有良好的产品意识，注重把控细节品质；

• 很强的项目管理能力，善于把控预算、时间和效率；

• 执行力强，善于应对压力，PPT、Excel及PS技能过关；

• 有大型活动统筹经验者优先。

• 通过媒体、网络等各种渠道，对展会或活动目标客户进行有效推广，进行有效观众邀约；

• 配合展会或活动项目的前期筹划，配合完成方案的撰写和实施；

• 协助做好展会或活动现场组织及会务工作；

• 与其他部门沟通协作做好展会或活动的营销和广告计划的实施；

• 维护并不断提升现有客户的满意度，进一步发掘和推动合作；

• 配合公司完成项目后期服务及领导交办的其他工作。

  任职要求：

• 本科及以上学历，生物、医疗、会展、广告、营销等相关专业优先；

• 能熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；

• 具有会展、广告、医疗大健康等行业经验的优先；

• 具有一定的抗压能力，沟通和协调能力强，有团队意识。

• 负责公司展会或会议等活动观众的组织邀请, 及相关商协会的合作接洽；

• 开发和跟进观众邀约渠道，制定展会或会议等活动观众的邀约方案;

• 掌握行业最新动向和观众需求，建立和巩固良好合作关系；

• 负责展会或会议等活动观众的信息收集，数据整理以及数据录入；

• 负责观众渠道的分析及展会或会议等活动观众的服务。

  任职要求：

• 本科以上学历，有1年以上展会或会议工作经验；

• 有良好客户沟通能力，具有一定的市场开拓能力；

• 具有较强的活动策划、执行、组织能力；

• 能吃苦耐劳，上进心强，有责任心，能承受一定的工作压力；

• 熟悉展会或会议的运营，有展会或会议等活动专业观众组织经验或邀约经验者优先考虑。

• 根据现有编制及公司业务发展需求，协助部门梳理招聘需求，制定招聘计划并及时完成招聘；

• 对招聘渠道进行评估、开发、维护，确保招聘渠道能满足公司用人需求；

• 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

• 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

• 协同开展新员工入职培训；

• 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

• 上级领导交办的其他事项 。

   任职要求：

• 人力资源或相关大专以上学历；

• 性格开朗、积极主动、乐于接受挑战；

• 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

• 负责更新网站资讯，独立编写排版，简单的图片处理及日常维护；

• 负责生物、医疗、药品信息搜集、内容更新、整理和上传工作；

• 了解搜索引擎收录排名和SEO规则，编辑文章符合搜索引擎标准；

• 负责网站的日常运营管理，如后台系统上传、制定网站管理规划；

• 负责微信公众号、知乎、头条、网易等媒定平台的更新和维护。

  任职要求：

• 专业不限，每周可以到岗实习2-3天；不到岗时，每天2-3个小时电脑编辑图文；

• 有一定的文字编辑能力，擅长信息的搜集与整合；

• 有论坛、社区、贴吧经验者，或健康媒体有工作经验者优先考虑；

• 熟练使用办公软件，图片处理编辑软件，会视频剪辑优先录取。

• 根据现有编制及公司业务发展需求，协助部门梳理招聘需求，制定招聘计划并及时完成招聘；

• 对招聘渠道进行评估、开发、维护，确保招聘渠道能满足公司用人需求；

• 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

• 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

• 协同开展新员工入职培训；

• 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

• 上级领导交办的其他事项 。

  任职要求：

• 专业不限，每周可以到岗实习2-3天；

• 性格开朗、积极主动、乐于接受挑战；

• 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。